Омск, 30.06.2016, 19:45

Правомерность просьбы работодателя об отзыве жалобы и компенсации после увольнения - каким образом оформить и в каком размере.

Вопрос №10926730 из г. Омск
опубликован 30.06.2016, 19:45
Написала жалобу на работодателя в труд инспекцию. Уволилась. Восстановиться не желаю. Работодатель спустя 4 мес после моего увольнения, просит отозвать жалобу, предлагая денежную компенсацию. Насколько это правомерно? Если правомерно, то каким образом все должно быть оформлено? И в каком размере должны быть компенсация, если я давно уволилась.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Ни на сколько.

2. Никак.

Просто работодатель хочет, чтобы не было штрафа.

30.06.2016, 19:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Омск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских