Как пенсионеру не отрабатывать установленный двухнедельный срок?

Вопрос №1092755 из г. Тюмень
опубликован 22.08.2010, 22:34

Как правильно поступить.

Моя сестра проработала в организации 10 лет, в настоящий момент её пригласили переводом на другую должность в базовой структуре этой организации, но руководство дочернего предприятия в переводе отказало, остался вариант увольнения по собственному желанию, но двухнедельная отработка не вписывается в сроки вступления в новую должность.

Сестра является пенсионерам льготной категории, имеет ли она права как пенсионер не отрабатывать установленный двухнедельный срок?

Заранее большое спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шмелев Александр Федорович

Юрист Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

Кира, к сожалению, ни ст. 77, ни ст. 80 ТК не содержит такого основания для увольнения БЕЗ "отработки", как достижение предельного возраста. Поэтому единственным возможным вариантом уволиться в данном случае является увольнение по соглашению сторон (т.е. (по сути) надо все же попробовать договориться).

Если ее пригласил головной офис (УК), то странно, что руководство "дочки" так себя ведет.

Будут вопросы - пишите в почту

22.08.2010, 22:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Кира.

Действительно такое право есть. Тольк некоторые Р-тели могут трактовать его только как уход на пенсию впервые.

Пусть пишет заявление и требует увольнения.

Трудовой кодекс России статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи),

работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

22.08.2010, 22:40

Спросить юриста