Отказ от отзыва заявления об нарушении условий трудового договора - правомерно или нет?
опубликован 01.07.2016, 05:52
В период работы на предприятии было подано заявление по собственному желанию + составлено и отдано заявление в ГИТ о нарушении работодателем условий трудового договора о задержке з/п. ГИТ попросила отозвать заявления ссылаясь на законы. К проверке предприятия не приступала и не собирается. Правомерно или нет. Отзывать заявление не собираюсь!
Отзывать ничего не нужно, требуйте проведения проверки. Можете еще подать жалобу в прокуратуру района.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте Алексей.
Быть может сотрудники ГИТ предположили, что работодатель вас вынуждает написать заявление по собственному желанию, а проверка на самом деле идет.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Может ли предприятие отказаться от заявления о мелком хищении работника, после составления протокола участковым?
Можно ли использовать информацию с сайта прокуратуры о нарушении трудового законодательства для увольнения без отработки
Период отработки при подаче заявления главным бухгалтером об увольнении по собственному желанию в конце отчетного периода
Правомерность повторной проверки одного из предприятий юридического лица Роспотребнадзором и статус второго предприятия
Необоснованное увольнение сотрудника - предприятие должно выплатить доплату за работу
Необходимость получения новой лицензии при создании нового предприятия после банкротства и проверка прокуратурой
«Отсутствие профсоюзной организации мешает заключению коллективного договора на предприятии «Озон»
Иск подан работодателем о возмещении ущерба за обучение и не отработку по трудовому договору.
Как правильно уволиться при нарушении работодателем условий трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут