Иск подан работодателем о возмещении ущерба за обучение и не отработку по трудовому договору.
Вопрос №1343475
из г. Москва
опубликован 10.07.2011, 20:31
опубликован 10.07.2011, 20:31
При увольнении в приказе об увольнении прописано основание: по собственному желанию п.3 ч.1 ст. 77 ТК возможно ли в суде доказать, что хотела уволиться по ст. 80 ТК, т.к. работодатель нарушил трудовой договор?
Заявление составлено: Прошу уволить по собственному желанию по причине нарушения работодателем п. ХХ трудового договора
Сроки разрешения трудового спора прошли.
Иск подан работодателем о возмещении ущерба за обучение и не отработку по трудовому договору.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если сроки на обращение в суд прошли, то о чем вопрос? Или вы думаете, что работодатель не заявит о пропуске срока?
Что касается непосредственно ст. 80 ТК РФ, нарушение работодателем трудового законодательства должно быть установлено уполномоченным государственным органом, это либо суд, либо Рострудинспекция.
Если на момент подачи вами заявления об увольнении с такой формулировкой отсутствовал подобный Акт государственных органов, то и работодатель не имел права вносить в ТК такую запись.
10.07.2011, 20:43
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
В Вашем случае трудно дать ответ, не разобравшись полностью в ситуации и не видя документов, которые касаются дела. Только после этого можно будет лишь приблизительно оценить шансы того или иного разрешения ситуации
11.07.2011, 15:20
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?
Работодатель не оформил трудовой договор при приеме на работу и отправил на курсы повышения квалификации.
Как доказать нарушения работодателем и избежать оплаты за обучение после увольнения?
Работник апилирует тем, что им не был составлено решение о получение трудового договора.
Возможность требовать возмещение затрат на обучение при зарплате ниже его стоимости
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Как составить заявление об увольнении по нарушению трудового договора со стороны работодателя?
Как защитить свои права при увольнении с требованием компенсации за обучение и нарушениях условий труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут