Иск подан работодателем о возмещении ущерба за обучение и не отработку по трудовому договору.

Вопрос №1343475 из г. Москва
опубликован 10.07.2011, 20:31

При увольнении в приказе об увольнении прописано основание: по собственному желанию п.3 ч.1 ст. 77 ТК возможно ли в суде доказать, что хотела уволиться по ст. 80 ТК, т.к. работодатель нарушил трудовой договор? Заявление составлено: Прошу уволить по собственному желанию по причине нарушения работодателем п. ХХ трудового договора Сроки разрешения трудового спора прошли. Иск подан работодателем о возмещении ущерба за обучение и не отработку по трудовому договору.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если сроки на обращение в суд прошли, то о чем вопрос? Или вы думаете, что работодатель не заявит о пропуске срока?

Что касается непосредственно ст. 80 ТК РФ, нарушение работодателем трудового законодательства должно быть установлено уполномоченным государственным органом, это либо суд, либо Рострудинспекция.

Если на момент подачи вами заявления об увольнении с такой формулировкой отсутствовал подобный Акт государственных органов, то и работодатель не имел права вносить в ТК такую запись.

10.07.2011, 20:43

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44346 отзывов

В Вашем случае трудно дать ответ, не разобравшись полностью в ситуации и не видя документов, которые касаются дела. Только после этого можно будет лишь приблизительно оценить шансы того или иного разрешения ситуации

11.07.2011, 15:20

Спросить юриста