Оплачиваемый отпуск и долги по алиментам - что делать, если работодатель угрожает удержанием зарплаты?

Вопрос №10929093 из г. Барнаул
опубликован 01.07.2016, 06:31

Что делать? Мой муж работает у ИП. Его директор отправил на 2 недели в неоплачиваемый отпуск, после двух недель говорит писать ему заявление на увольнение по собственному. У мужа от первого брака есть ребенок, а алименты, как оказалось организация не отчисляла и накопился долг. Так директор организации сейчас мужу говорит, что его зп и деньги за неотгуленный отпуск перечислит на алименты и соответсвенно муж ничего не получит. Как быть в этой ситуации? Подскажите, стоит ли идти в суд?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ничего не пишите. Оснований для увольнения (при отсутствии добровольного желания у работника) нет,как и нет оснований для написания заявления на отпуск за свой счёт. Нет работы , пусть объявляется простой по вине работодателя с выплатой 2/3 среднего заработка (ст. 157 ТК РФ ) или инициирует сокращение штата.

02.07.2016, 05:48

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Волкова Анжела Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 12 лет

4.5 162 отзывa

Заявление на увольнение писать не стоит. Если написал, то расчет конечно положен, но нужно убедиться, что действительно деньги были перечислены приставам. Срок исковой давности всего три месяца. Если установите, что деньги приставам не перечислили, то срочно идите в суд, пишите исковое заявление о взыскании зарплаты и пишите жалобы в прокуратуру или Рострудинспекцию.

01.07.2016, 07:02

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста