Как в судебном порядке обязать работодателя переоформить договор подряда на трудовой?
опубликован 23.08.2010, 11:05
Может на предприятии существовать две формы заключения договоров трудовой договор и договор подряда? Как в судебном порядке обязать работодателя переоформить договор подряда на трудовой? На какую норму закона можно сослаться в данной ситуации доказывая свое право работать по трудовому договору.
Ольга, добрый день.
Договор подряда подразумевает, что Вы занимаетесь предпринимательской деятельностью и к трудовому законодательству отношения не имеет. Если Вы: выполняете работу предусмотренную по должности штатным расписанием, подчиняетесь трудовому распорядку организации, а также приказам, инструкциям и т.п., работаете на территории работодателя, получаете заработную плату, то можно говорить, что у Вас с работодателем возникли трудовые отношения - ст. 15 Трудового кодекса.
При этом нужно иметь в виду, что трудовые отношения у Вас возникли не с момента заключения трудового договора, а с момента фактического Вас допущения к работе (ст. 16 Трудового кодекса).
При этом работник имеет право на заключение трудового договора (ст. 21 Трудового кодекса), а работодатель обязан его заключить (ст. 22). Этих статей в принципе достаточно.
Судебная практика по этому вопросу стоит на стороне работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 57 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Обязано ли предприятие переоформить договоры подряда и принять работников по трудовому договору, согласно предписанию прокурора?
Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Правомерно ли врачевание руководства работнику продажу производимого оборудования на определенную сумму?
1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Скажите, если заключать трудовой договор в судебном порядке спустя 4 мес.
Имеет ли смысл обжаловать приказ о расторжении трудового договора в судебном порядке?
Как заставить администрацию провести тендер на установку рекламной конструкции - юридический аспект
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут