Скажите, если заключать трудовой договор в судебном порядке спустя 4 мес.
опубликован 23.01.2012, 15:07
Скажите, если заключать трудовой договор в судебном порядке спустя 4 мес. после того, как работник фактически приступил к работе, работодатель может в трудовом договоре кардинально изменить некоторые пункты, которые ранее были оговорены на словах? Например: оговорена зарплата 30000 р. которую я и получаю в данное время, а в трудовом договоре напишут минимальную по закону. И что делать в данном случае? Спасибо!
А договор нужен потому что заставляют работать в выходные и праздники без компенсаций, т.е. бесплатно, что меня не устраивает.
Елена, заявляйте требование о заключении трудового договора на тех условиях, на которых вы работаете, другой вопрос, что все это необходимо доказывать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация