Вопросы о суммированном учете и переработке работников в 2016 году
опубликован 01.07.2016, 18:38
У меня 2 вопроса.
1. если суммированный учет вводится с 01.06.2016 г. можно ли учетный период принять год с 01.012016 по 31.12.2016 для расчета тарифной часовой ставки?
2. Будет ли в 2016 г. для этих работников переработка если норма часов в 2016 г. 1974 а они отработают за 7 месяцев 1296 часов, или для учета переработки надо будет брать 1207 часов норма за 7 месяцев (с 01.06.2016 по 31.12.2016 г)
1. Да , можно
2. Нужно рассчитывать так, чтобы в любом случае выходило не более 40 часов в неделю. Иначе будет переработка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 13 минут
Хотелось бы уточнить. если берем учетный период год(с 01.01.2016 по 31.12.2016) это 1974 часа, а люди отработают 7 месяцев (с 01.06.2016 по 31.12.2016г.) это 1207 часов по календарю, а по факту 1296 часов переработка в 2016г. получается или нет?
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калуга
Похожие вопросы
Сотруднику установлена 40-часовая рабочая неделя и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц.
Учет рабочего времени - переработка и суммирование в договоре, как это работает?
Суммированный учет рабочего времени - 1 год. . Система оплаты часовая тарифная ставка. Норма по часам выполняется, только.
Принцип доплаты до МРОТ при сменном графике работы - пример расчета
Оплата переработки за январь 2017 года - 21,6 часа при норме 122,4 часа и двойном тарифе за праздничные дни
Это при годовом графике без учета болезни и т.д. Как в графике предусмотреть доп.
Как правильно рассчитать зарплату при неполном отработанном периоде на основе суммированного учета рабочего времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут