Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Сыктывкар, 01.07.2016, 20:48

Как решить проблему с неправильным расчетом зарплаты и согласованием графика работы?

Вопрос №10934671 из г. Сыктывкар
опубликован 01.07.2016, 20:48
Я бы хотел узнать как мне поступить в ситуации, и что мне делать. Я 3 месяца назад устроился в строительную компанию, за неделю до трудоустройства я прошёл стажировку, отработал первый месяц нормально, получил по устной договоренности с начальником 28000: из них по факту оказалось 8500 примерно официально, а остальные черной, во второй месяц я проявил свое стремление к работе и "обучению" этой работе и несколько в течение недели проработал несколько суток без сна, зарплату так же выдали двойную, ну во 2 месяц уже заплатили 33000: из них 9500 оф. и остальное черной, также. На третий месяц я договорился с нач. о том что буду работать по на максимум но с него тогда помощь в виде свободного графика работы на неделю примерно (±), сейчас по факту пару дней я выделил себе, но не успел оформить все документы, сегодня же поговорив с нач-ком, о том что мне на следующей неделе нужно будет так же провозиться с документами, предложив ему соответственно что я возьму себе определенное количество дней за свой счет (написать заявление), на что я получил отрицательный ответ с применением оскорбительных фраз в свой адрес, а так же свой график безсонного месяца работы на этот месяц, при учете того что в прошлом месяце я работал в течение нескольких недель по 2-3 суток абсолютно без сна, и без выходных соответственно, думаю за отработанный месяц не получу свыше 35000. Подскажите пожалуйста как мне поступить и что делать? Работаю инженером ПТО.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. Вы сами себя поставили в такое положение. Закон не обязывает предоставлять отпуск без содержания. Поэтому, кроме как договариваться у Вас нет выхода. Будете качать права - будете работать по официальному договору.

01.07.2016, 20:51
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

так договор есть ст. 57 тк рф?., если нет не чего не сделаете кроме того как обратиться в прокуратуру или инспекцию по труду, возможно через суд если нету договора признать трудовые отношения но это долго и непросто

01.07.2016, 20:53
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских