Составление дополнительного графика отпусков без согласия работников - правовые аспекты и проблемы
опубликован 01.07.2016, 23:01
В 12.2015 был составен го на 2016. Он был утвержен. Сейчас составлен доп. го на 2016 без согласования работников. Я работаю в сети магнит. Имеют ли они право на составления доп. го без согласия работника? Я трудоустроина в 12 месяце. В первом го у меня отпуска в 11 месяце не было. По доп. го он есть. Имеют ли право они провести мне отпуск в 11 месяце без моего согласия? Официальные месяца моего отпуска 12 и 06. Заявление на перенос отпуска мне неразрешают. Т.к два раза аявление на перенос не рассматривают. Хотя первое заявление мною написано по производственой необходимости. Задолженность по отпуску у меня минимальна два дня и не составляет более двух лет.
Имеют ли право они провести мне отпуск в 11месяце без моего согласия?
Здравствуйте
Да, имеют полное право!
Согласовывать график отпусков с работником не нужно..достаточно просто ознакомить с документом
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Будет ли мне произведен возврат подоходного налога за приобретение жилья, учитывая изменение моего трудового статуса?
Кто в бюджетной организации занимается составлением коллективного договора доп. соглашениями к договору.
Скажите пожалуйста, это нормальная ситуация?
Уволена по сокращению без выплаты выходного пособия - право на компенсацию?
Положена ли материальная помощь по юбилею при нахождении в декретном отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут