Составление дополнительного графика отпусков без согласия работников - правовые аспекты и проблемы

Вопрос №10935278 из г. Уфа
опубликован 01.07.2016, 23:01

В 12.2015 был составен го на 2016. Он был утвержен. Сейчас составлен доп. го на 2016 без согласования работников. Я работаю в сети магнит. Имеют ли они право на составления доп. го без согласия работника? Я трудоустроина в 12 месяце. В первом го у меня отпуска в 11 месяце не было. По доп. го он есть. Имеют ли право они провести мне отпуск в 11 месяце без моего согласия? Официальные месяца моего отпуска 12 и 06. Заявление на перенос отпуска мне неразрешают. Т.к два раза аявление на перенос не рассматривают. Хотя первое заявление мною написано по производственой необходимости. Задолженность по отпуску у меня минимальна два дня и не составляет более двух лет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 25 лет

4.4 53199 отзывов

Имеют ли право они провести мне отпуск в 11месяце без моего согласия?

Здравствуйте

Да, имеют полное право!

Согласовывать график отпусков с работником не нужно..достаточно просто ознакомить с документом

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Составление дополнительного графика отпусков без согласия работников - правовые аспекты и проблемы

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Нарушение правил предоставления отпуска - имеет ли администрация право изменять график отпусков без согласия сотрудника?

Будет ли мне произведен возврат подоходного налога за приобретение жилья, учитывая изменение моего трудового статуса?

Кто в бюджетной организации занимается составлением коллективного договора доп. соглашениями к договору.

Скажите пожалуйста, это нормальная ситуация?

Уволена по сокращению без выплаты выходного пособия - право на компенсацию?

Положена ли материальная помощь по юбилею при нахождении в декретном отпуске?