Имеет ли работник право оговаривать время прихода на работу при наличии ребенка в возрасте 6 лет?
опубликован 02.07.2016, 10:46
Здравствуте, я работаю на работе (по трудовой,8 лет) со сменным графиком последнее время сделали прыгущий граффик работы по 8-9 часов (примерно 5 р.2 в.,4 р.2 в,2 р.2 в.),но приход работы каждый раз в разное время имею ли я право оговоривать время прихода на работу, так как имею ребёнка в возрасте 6 лет и иногда забираю ребёнка из сада. Спасибо.
Оговаривать Вы имеете право, но всё это делается при заключении/изменении трудового договора. Работодатель вправе инициировать изменение трудового договора, уведомив работника в установленном порядке. при отказе работник подлежит увольнению.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Могу ли я иметь две работы по закону при работе на речном флоте и чем грозит увольнение по статье?
Требование работы в ночное время без дополнительного соглашения - возможность обращения с жалобой
В сводке будет указано время прихода и ухода с помощью видеозаписи.
Изменение графика работы и возможное увольнение по статье 7 часть 1 статьи 77
Кто контролирует график работы воспитателей-приход на работу, уход с работы (время), заведующий или зас. по УВР?!
Документы для трудоустройства при работе вахтой в другой организации в другом регионе
Новый график работы - работодатель не уведомляет о выходе на смену. Что делать?
Устроилась на работу в ОАО Прошла испытательный срок, По контракту график работы - сменный, С самого начала работаю каждый день
Что требуется от водителей при гибком графике работы на телевидении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут