Расторжение трудового договора, выявление недостачи и исследование обстоятельств - что делать в такой ситуации?
опубликован 02.07.2016, 11:00
Меня уволили но я продолжала работать т.к реорганизация была я выявила недостачу сообщила руководству откуда недлстача я пока докозать не могу они заставили зажним числом подписать труд договор и матер. Ответ есть свидетели теперь шьют мнехищение что делать помогитет. Также подали заявление в полицию идет следствие.
Дожидаться результатов следствия, от того каким будет результат все и будет зависеть. Самостоятельно тоже подумайте откуда могла взяться недостача и что предпринял или мог бы предпринять работодатель чтобы избежать ее.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Обнаружены финансовые недостачи и неофициальное трудоустройство - возможное обращение в полицию
Незаконные действия работодателя - использование неофициальной работы, заднее датирование трудового договора
Незаконное увольнение и шантаж со стороны работодателя - куда обратиться?
Теперь работодатель требует подписать трудовой договори материальную ответственность задним числом.
Недостача на предприятии - можно ли вычесть сумму из зарплаты во время расследования?
Неприятности на работе - возможность ареста и возврат недостачи в кассу
Выявление недостачи после увольнения - возможен судебный исход?
Материальная ответственность после увольнения - Как отказаться от выплаты недостачи?
Что делать при обнаружении недостачи товара и угрозе увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут