Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Москва, 02.07.2016, 17:09

Предложение работодателя об увольнении из-за медленной работы - кризис или предлог для сокращения расходов? Как правильно поступить?

Вопрос №10939154 из г. Москва
опубликован 02.07.2016, 17:09
Работодатель предлагает уволиться, мотивирует, что я "медленно работаю", с чем я не согласна. Подозреваю, что просто в связи с кризисом хотят сократить расходы, и по сути представить сокращение увольнением по соглашению сторон. Что посоветуете? Есть ли смысл не согласиться, или потом жизни не дадут?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Ирина. Если Вы не против ухода с занимаемого места работы - предложите работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой отступных, в интересующих Вас размерах. В иных случаях, полагаю, будет разумным игнорировать незаконное требование руководства, и уведомить об оказываемом на Вас давлении государственную инспекцию труда.

02.07.2016, 17:32
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Лучше ждите сокращения. если просто уволят-можете обращаться в суд

02.07.2016, 17:29
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских