Работодатель может сократить меня на неполный рабочий день в связи с ребенком?

Вопрос №10939847 из г. Пермь
опубликован 02.07.2016, 19:12

Выдали на работе уведомление о переводе на неполный рабочий день, сокращение с 1 ставки на 0,75 ставки, я мать-одиночка (ребенку 6 лет). Може ли работодатель сократить меня?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волкова Анжела Владимировна

Юрист Красноярск, стаж 12 лет

4.5 162 отзывa

По нормам ст. 261 ТК РФ не может.

02.07.2016, 19:51

Хотелось бы поподробней

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Марина

Автор вопроса

0 отзывов

Если я подпишусь уведомление, то это будет согласие на перевод?

03.07.2016, 09:32

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Адвокат из города Кологрив, стаж 30 лет

4.5 14904 отзывa

нет не будет вас уведомляют если вы не согласны работать в новых условиях,то вас могут уволить как по сокращению в уведомлении пишите ознакомлена и вашу позицию согласны или нет на такие условия.

03.07.2016, 09:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Волкова Анжела Владимировна

Юрист из города Красноярск, стаж 12 лет

4.5 162 отзывa

Если вы подпишете уведомление, это значит, что вы уведомлены о предстоящих изменениях. На неполный рабочий день не переводят, а устанавливают режим неполного рабочего времени, что возможно только с вашего согласия и выражается в подписании дополнительного соглашения к трудовому договору.

03.07.2016, 09:35

Спросить юриста