Работодатель может сократить меня на неполный рабочий день в связи с ребенком?
опубликован 02.07.2016, 19:12
Выдали на работе уведомление о переводе на неполный рабочий день, сокращение с 1 ставки на 0,75 ставки, я мать-одиночка (ребенку 6 лет). Може ли работодатель сократить меня?
По нормам ст. 261 ТК РФ не может.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 39 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если я подпишусь уведомление, то это будет согласие на перевод?
нет не будет вас уведомляют если вы не согласны работать в новых условиях,то вас могут уволить как по сокращению в уведомлении пишите ознакомлена и вашу позицию согласны или нет на такие условия.
Если вы подпишете уведомление, это значит, что вы уведомлены о предстоящих изменениях. На неполный рабочий день не переводят, а устанавливают режим неполного рабочего времени, что возможно только с вашего согласия и выражается в подписании дополнительного соглашения к трудовому договору.
Согласие на перевод нужно писать отдельно... точнее нужно писать заявление на перевод
Но Вас ведь не сокращают, а уменьшают режим времени... это могут сделать, предупредив за 2 месяца
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 454 Поиск Регистрация
