Имеет ли работодатель право отказать мать-одиночке в работе на неполную ставку во время декретного отпуска?
опубликован 04.02.2013, 12:28
Я нахожусь в декретном отпуске. Хочу выйти на работу, но чтобы не терять пособие до 1.5 лет хочу выйти на неполную ставку. Работодатель не хочет брать на неполный рабочий день. Имеет ли право работодатель отказать, если я мать-одиночка и второму ребенку только год?
Анастасия. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по гос.соц.страхованию. Это Ваше право.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как сохранить пособие при выходе на неполный день в отпуске до 1,5 лет - ограничение на ставку?
Право на неполный рабочий день после декретного отпуска - возможен ли отказ работодателя?
Отказали в работе на неполный рабочий день в декрете - влияние на получение декретных и пособий
Как совместить декретный отпуск и работу на неполный рабочий день?
Выход на неполный рабочий день и получение пособия после ликвидации предприятия
Возможно ли выйти на неполный рабочий день в декретном отпуске с сохранением пособия?
Возможность сокращения рабочей недели и сохранения зарплаты и пособия при выходе из декретного отпуска до 3-х лет.
Отказ от предоставления неполного рабочего дня при уходе за ребенком - право работодателя или усмотрение?
Имеет ли право работодатель сократить рабочую нагрузку при переходе с декретного отпуска на полный рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут