Работник выходит из декретного отпуска, но сталкивается с изменениями в должности - какие права у него есть?

Вопрос №10943045 из г. Иркутск
опубликован 03.07.2016, 13:52

Я находилась в декретном отпуске, ребенку сейчас 1 год и 9 месяцев. Должность была постоянная. С 1 июля 2016 года решила выйти на работу, написала заявление о досрочном выходе на работу с 1 июля. Мне позвонили с работы 29 июня и сообщили, что 1 июля мою должность сокращают. Мне предложили постоянную должность в этой же организации, но в другом городе, я отказалась, потом предложили временную должность в нашем городе. На эту должность я согласилась. Мне сказали, что нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, а следующим числом меня примут на временную должность. Правильно ли все это? И какие я имею права в данной ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Для перевода на временную должность действительно нужно расторгнуть бессрочный трудовой договор и заключить срочный на период отсутствия основного работника. Однако, вашу должность не должны были сокращать, т.к. это противоречит Ст. 256 и ч.4 ст. 261 ТК РФ . При выходе на работу работодатель обязан предоставить вам работу, обусловленную трудовым договором. Вы имеете право обратиться в суд для восстановления нарушенных прав.

Вы имеете право отказаться и от временной работы и от работы в другом городе и требовать работу, обусловленную трудовым договором. В случае отсутствия такой работы работодатель обязан объявить простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднего заработка на весь период простоя согласно Ст. 157 ТК РФ.

Обращайтесь в суд. Вас восстановят на прежней должности.

03.07.2016, 14:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту