Возможная компенсация за отпуск при ликвидации ФБГУ Саратовский НИИТО
опубликован 03.07.2016, 17:58
Согласно приказа № 206 Минздрава РФ от 05 апреля 2016 года «О реорганизации ГБОУ ВПО Саратовский ВМУ » ликвидируется ФБГУ «Саратовский НИИТО». Мой очередной отпуск по графику отпусков в присоединяемом учреждении попадает частично на момент ликвидации. Мне выдадут компенсацию за отпуск или мне предоставят отпуск согласно графика?
С уважением, Эдуард.
Поскольку трудовые отношения с работниками продолжаются, отпуск должен предоставляться согласно графику отпусков. В ст. 124 ТК РФ установлены случаи переноса отпуска на другой срок, если работник согласен на разделение отпуска на части и перенос второй части отпуска на другое время (после реорганизации) или на следующий рабочий год, сделать это можно. Если же работник не согласен, работодатель обязан предоставить ему отпуск согласно графику в полном объеме независимо от того, приходится ли он на период реорганизации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Очередной отпуск в апреле 2017 года и возможная перенос оплаты в отпускных - положение и компенсация
Возможна ли компенсация за отпуск до графика отпусков?
Как поступить при излишне выплаченных отпускных и намерении уволиться работнику после длительного больничного?
Необходимость росписи сотрудника в графике отпусков - как не потерять право на ежегодный отпуск
Вопрос о последовательности отпусков - обязан ли я идти в отпуск снова после недавнего выхода из него?
Не отпускают в отпуск по графику. О переносе отпуска тоже приказа нету. Моли я уйти в отпуск согласно графика отпусков.
Как попросить начальника перенести отпуск для рождения ребенка в апреле, учитывая график отпусков
Как перенести отпуск и узнать свои права в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут