Как поступить при излишне выплаченных отпускных и намерении уволиться работнику после длительного больничного?

Вопрос №12854457 из г. Ковров
опубликован 14.07.2017, 18:52

В такой ситуации - согласно ТК. в декабре 2016 года в учреждении был составлен график отпусков на 2017 год. В это же время работникам были выданы уведомления о времени ухода их в очередной оплачиваемый отпуск. 15 мая работник попадает в больницу. А 19 мая работодатель, согласно графику отпусков, издаёт приказ об очередном отпуске работнику. Работник приказ не подписывает из-за того. Что на тот момент находится в больнице. Работнику выплачивают отпускные, но заболевание столь серьёзно, что на больничном работнику предстоит быть 4 месяца. Затем работник, согласно ТК отгуливает очередной отпуск, а затем планирует увольняться. Бухгалтерия говорит об излишне выплаченных средствах работнику и предлагает вернуть в кассу излишне выплаченную сумму. Как правильно в данной ситуации поступить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68152 отзывa

Неизвестно. Но вполне могло такое быть. Отпуск - считается с даты поступления на работу, в каждых 12 месяцах - один отпуск. Учитывая, что сам отпуск может предоставляться в любое время года - всегда есть вариант, что он предоставлен авансом, в в таких случаях переплаченное - надо возвращать.

14.07.2017, 19:13

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 20 минут

Сапожникова Татьяна Павловна

Юрист из города Архангельск, стаж 12 лет

4.7 3702 отзывa

Добрый вечер! Полагаю, что работодатель не прав. Во время отпуска работника уволить никто не может. Если работник собирается пойти в отпуск после больничного (в сентябре), а затем уволиться, то никакой переплаты нет. Если очередной отпуск не будет использован, то при увольнении после больничного денежные средства и так должны быть выплачены в качестве компенсации. Если отпуск был взят не в полном объеме, то компенсация должна быть еще больше. Удачи Вам!

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить при излишне выплаченных отпускных и намерении уволиться работнику после длительного больничного?

Юридические услуги в Ковров

Похожие вопросы