Исключение из отпуска - возвращение сотрудницы на работу по производственной необходимости, переоформление заявления на отпуск и новые условия

Вопрос №10944714 из г. Казань
опубликован 03.07.2016, 19:24

15 июня этого года я должна была пойди по графику в отпуск, но в связи с производственной необходимостью меня отозвали с отпуска не успев я отгулять и дня, отпускные которые уже были перечислены я вернула в кассу. Приказ об отзывы я подписывала, давая тем самым согласие. Но по договоренности я должна буду пойти в отпуск сразу же как другая сотрудница выйдет с больничного. Сотрудница вышла, я пошла снова писать заявлние на отпуск, снова мне перечислили отпускные за полный отпуск, но теперь оказывается что меня могут отпустить только на две недели. Как быть? Мне нужен полный отпуск, а не часть.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение ТК

03.07.2016, 20:14
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 49 минут

Казань - онлайн услуги юристов