Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 03.07.2016, 21:13

Отказ от выплаты заработной платы после увольнения - рассмотрение иска по исковой давности в случае изменения организации работодателя

Вопрос №10945282 из г. Санкт-Петербург
опубликован 03.07.2016, 21:13
Был заключен срочный трудовой договор, приблизительно за пару месяцев до окончания договора перестали платить з/п, были хорошие отношения, кормили обещаниями. После увольнения были попытки достучаться до директора, главбуха, но все говорили, что необходимо подождать, денег нет. Через время они сменили офис, был слух, что они обанкротились. А недавно выяснилось, что они функционируют. Увольнение состоялось больше года назад. Подскажите, пожалуйста, возможно ли подать иск, или в этом случае будет действовать 3-месячный срок исковой давности?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

З месячный срок с момента увольнения, в законе с момента когда узнали о нарушенном праве.

03.07.2016, 21:18
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских