Как мне прекратить трудовые отношения до истечения пятилетнего срока предусмотренного уставом?

Вопрос №1094708 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.08.2010, 12:14

Что делать в следующей ситуации. Я являюсь генеральным директором компании, но хочу уволится, трудовой договор не заключался я работаю на основании устава, нового директора нет, в налоговой сказали что не примут заявление и не внесут изменения в ЕГРЮЛ без нового директора. С единственным учредителем я в конфликте. Как мне прекратить трудовые отношения до истечения пятилетнего срока предусмотренного уставом? Огромное спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинина Ольга Геннадьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 1143 отзыва

Здравствуйте, Федор Борисович!

К сожалению, Ваша ситуация довольно распространена на практике, и действительно, налоговые органы не примут от Вас заявления и не внесут изменений в ЕГРЮЛ (оно потребуется только от нового директора).

В данной ситуации возможен такой выход: Вы, как действующий генеральный директор, созываете общее собрание учредителей (порядок подробно указан в законе и Вашем уставе), в повестке дня указываете намерение прекратить свои полномочия. По результатам данного мероприятия возможно будет прекратить Ваши полномочия (возможны варианты судебного разрешения спора), однако в ЕГРЮЛ вы будете продолжать числиться до момента избрания учредителем нового директора (подачи им заявления).

С уважением, Красненко Д.А, юрист, налоговый поверенный.

25.08.2010, 12:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как мне прекратить трудовые отношения до истечения пятилетнего срока предусмотренного уставом?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы