Судебный иск против работодателя в случае систематического нарушения условий трудового договора - возможность и перспектива

Вопрос №10947774 из г. Москва
опубликован 04.07.2016, 10:24

Можно ли подать в суд на работодателя за систематическое нарушение условий трудового договора? И есть ли среди вас, юристов, такой принцип работы, на перспективу, если выиграем дело и получим в качестве материального и морального ущерба, скажем 1 500 000 рублей, то 50% гонорар юриста, оказывающего помощь в этом процессе?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44393 отзывa

Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры. (ст. 353 ТК РФ) Указанные органы вправе производить проверки, выдавать предписания, привлекать к административной ответственности виновных лиц и т.д.

Однако, основным органом, рассматривающим индивидуальные трудовые споры, является суд (ст. 382 ТК РФ). В частности, только в его компетенции вынести обязательное к исполнению решение о восстановлении на работе, взыскании денежных средств с работодателя и т.д. Поэтому, если Вы хотите реально решить Вашу проблему, а не чтобы просто, предположим, оштрафовали работодателя, то надо обращаться именно в суд или параллельно в указанные выше органы и в суд.

04.07.2016, 10:39

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Брунова Екатерина Андреевна

Юрист из города Белогорск, стаж 8 лет

4.2 50 отзывов

Моральный ущерб на такую сумму Вам не оценят. Если имеются основания, то Вы вправе подать в суд на работодателя.

04.07.2016, 10:28

Спросить юриста

Скосарев Игорь Николаевич

Юрист из города Ставрополь, стаж 29 лет

4.2 728 отзывов

1. Подать сможете, но нужно формулировать исковые требования. Вы хотите взыскать деньги или каковы Ваши требования?

2.Договаривайтесь с конкретным юристом об условиях участия в деле. Юрист берёт оплату за участие в деле независимо от результата (участие в судебных заседаниях, написание процессуальных документов - это труд), остальное - индивидуальные договорённости.

04.07.2016, 10:30

Спросить юриста