Как правильно рассчитать отпуск при трехдневной рабочей неделе?

Вопрос №10953179 из г. Астрахань
опубликован 04.07.2016, 20:55

Согласно статьи 115 трудового кодекса ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Т.е. 20 рабочих и 8 выходных дней. Работодатель установил трех дневную рабочую неделю. У меня подошло время очередного отпуска. Получается так, что четыре дня в неделю припадает на выходные замес-то двух. В итоге 12 рабочих дней и 16 выходных дней. Возможно, ли данную ситуацию избежать? С уважением Антипов Валерий. E-mail: v2604aniko@yandex.ru т. 89086183010

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Избегать отпуска, на который вы имеете право в соответствии со ст. 115 ТК РФ не нужно.

Вы можете разделить, предоставляемый вам, работодателем, ежегодный основной оплачиваемый отпуск на части.

ТК РФ, Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

04.07.2016, 22:37

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Отпуска предоставляются по Графику (ст. 123 ТК РФ) и в число дней отпуска не входят только праздники. Поэтому если График гласит что-то - то так и будет. Или надо договариваться с работодателем.

04.07.2016, 20:56

Спросить юриста