Должен ли начальник сокращать отпуск из-за выходных дней, взятых по семейным обстоятельствам?
Вопрос №2477791
из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.06.2013, 20:42
опубликован 21.06.2013, 20:42
Я взял 2 дня за счёт очередного отпуска по семейным обстоятельствам, отпуск у меня с 1 по 21 июля включительно календарных дней.. сейчас получается 19..но те дни попали на субботу и воскресение.. начальник меня заставляет выходить и отрабатывать те два дня которые я как бы от отпуска отнял так как он мотивирует что они попали на выходные дни.. но отпуск же считается в каледарных днях независимо от выходных.. получается если я выйду я укорочу отпуск на четыре дня.. вправ начальник в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не прав.
Вы взяли дни в счет отпуска. Работодатель их оплатил? Тем самым, при уходе в очередной отпуск, Вам должны предоставить на два дня меньше. Независимо от того, на какие дни они выпадают.
Всего доброго.
21.06.2013, 20:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Но таким образом я потеряю два дня отпуска, которые могу в будущем использовать по своему усмотрению.
В заявлении я написала, что прошу предоставить мне отпуск с 13.06.02 по 28.06.02 включительно, т.е. с четверга по пятницу.
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.
Рассчет даты окончания отпуска и выхода на работу при 44 рабочих днях
Считаются ли выходные дни отпуском при разбивке отпуска на календарные дни?
Разница в количестве выходных дней в рапорте и приказе о предоставлении отпуска.
Отпуск 26 календарных дней. Начинается 27 июня с.г. какого числа выходить на работу? Суббота и воскресенье - выходные дни.
Как считаются дни при присоединении дополнительного дня отдыха к отпуску, заканчивающемуся в пятницу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут