Исключительная ситуация - конфликт с работодателем после переезда в другой город и досрочного расторжения трудового договора
опубликован 05.07.2016, 14:41
Как быть в данной ситуации. Я работала в организации, и за счет нее прошла обучение. Мне сказали подписать соглашение о том что я после обучения обязуюсь отработать в моей организации два года, только после этого могу уволиться, произошла ситуация, что я была вынуждена переехать в другой город и заранее расторгнуть трудовой договор, организация в которой я раньше работала подала на меня в суд исковое заявление чтоб я выплатила деньги за обучение, которые они на меня потратили, есть ли шансы у меня чтоб им отказали в иске?
фактически нет, вы обязаны возместить затраты работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Отказ от целевого обучения - обязан ли сотрудник возместить расходы предприятию?
Последствия увольнения с работы - задолженность за обучение и возможные действия работодателя
Возможность взыскания затрат на обучение при добровольном увольнении сотрудника
Дополнительное соглашение на обучение с чужими паспортными данными
Как заставить сотрудника выплатить средства на обучение при отказе от дополнительного соглашения?
Несоответствие договора на целевое обучение ФЗ об образовании - право на отказ от оплаты обучения и возмещение затрат на жилье?
Авиакомпания удержала деньги с зарплаты после увольнения - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут