Дополнительное соглашение на обучение с чужими паспортными данными - правомерно ли требование работодателя вернуть затраченные деньги?
Вопрос №18193562
из г. Волгоград
опубликован 03.02.2021, 12:41
опубликован 03.02.2021, 12:41
Прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации.
Я являюсь работником предприятия, но собираюсь уволиться.
Во время трудоустройства со мной было заключено дополнительное соглашение на обучение меня за счёт средств предприятия, в котором было прописано, что в случае расторжения договора по собственной иннециативе до указанного срока 3 года я должен буду вернуть затраченные средства работодателю в полном объёме.
Вроде бы всё понятно, закон на их стороне, но при составлении дополнительного соглашения на обучение работника (меня) за счёт средств работодателя, работодателем были внесены паспортные данные другого человека, а не мои, с моими ФИО и соответственно подписаны обеими сторонами.
Естественно деньги возвращать я им не хочу.
Будет ли закон на моей стороне тем более, что обучение было аттестационного характера и лично мне кроме как на этом предприятии оно мне ни где не нужно?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если не получить документ об окончании учебного заведения тогда как?
Как прописан в договоре этот случай. А также если не сдать "выпускные" экзамены.
Понятно что уволившись Вы вряд ли вернетесь обратно и поэтому "диплом" Вам не нужен.
А так судя из данных проблемы: Вам придется оплатить или отработать 3 года.
Паспортные данные друго гражданина не будет проблемой в суде.
Вас смогут итак идентифицировать как обучавшегося работника, и доказать что это именно Вы подписывались по договору.
ФИО - Ваши и подпись Ваша.
03.02.2021, 12:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо, за разъяснение.
Буду пытаться решить вопрос мирным путём.
Буду пытаться решить вопрос мирным путём.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
768
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 435
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
5
12 169
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 922
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
541
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Соглашении или пропорционально отработанному времени (как в ТК РФ)?
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
Ответственность по договору об образовании с работодателем - что нужно знать после окончания обучения и увольнения?
Ответственность сторон в договоре об образовании с работодателем - какие риски возможны при увольнении?
Уволенный работник должен оплатить обучение за счет работодателя - кто не выполнил условия дополнительного соглашения?
Успешная учеба за счет работодателя - кто должен возместить затраты в случае несоблюдения условий?
Можно ли доказать обучение ниже своей квалификации и расторгнуть Соглашение без выплаты работодателю?
Права и обязанности в случае нарушения договора об оплате обучения - дополнительное соглашение о расторжении и действия работника
Вопрос: если работник после окончания обучения увольняется по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут