Как заставить сотрудника выплатить средства на обучение при отказе от дополнительного соглашения?
Вопрос №9588375
из г. Сокольники
опубликован 01.02.2016, 11:44
опубликован 01.02.2016, 11:44
Сотрудник организации отказывается подписывать дополнительное соглашение об обучении за счет организации, обосновывая тем, что отказывается выплатить потраченные средства за обучение. Как обязать сотрудника без доп. соглашения в случае увольнения выплатить средства на обучение? Если он прошел уже обучение.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
если отказался подписать, то не взыщите, увы - суд взыщет только по ученическому договору
Ищите, кто виноват в несвоевременном заключении договора, взыскивайте с него убытки
01.02.2016, 11:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 9 минут
Похожие вопросы
Организация отменяет обучение после оплаты - кто несет финансовую ответственность - сотрудник или организация?
Или эта норма распространяется только на вновь заключаемые соглашения?
Возможно ли для работников в сфере здравоохранения заключать соглашения о обучении за счет средств работодателя
Сотрудник бюджетной организации повышает квалификацию по информационной безопасности за счет организации
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Если сотрудник спустя полгода хочет уволиться и не хочет оплачивать данную сумму (около 3000€) какие могут быть варианты?
Увольнение сотрудника по принуждению
Можно ли оспорить дополнительное соглашение о возмещении стоимости обучения при увольнении сотрудника?
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут