Подписан договор о материальной ответственности при приеме на работу, но не утвержден приказ о назначении - нужно ли расторгать договор?
Вопрос №10962957
из г. Краснодар
опубликован 05.07.2016, 23:31
опубликован 05.07.2016, 23:31
Вчера моя жена подписала договор о полной материальной ответственности при приеме на работу. В приказе о моем назначении подпись свою не ставила. Сегодня я передумала работать в этой компании и мне сказали, что я могу просто уходить. Следует ли в таком случае расторгнуть договор с компанией о мат ответственности? С уважением, Роман.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
---она на работу не принята. поэтому и расторжения договора не может быть. он недействителен.
05.07.2016, 23:35
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте! Она должна написать заявление в двух экземплярах о уходе по собственному желанию и расторжению трудового договора. Один экземпляр отдать работодателю, а на втором поставить штамп о принятии заявления.
05.07.2016, 23:37
Оценка автора вопроса:
Спасибо, именно так и сделаю!
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.6
44 326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 300
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 602
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Краснодар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Считается ли мое трудоустройство законным без моей подписи в приказе о назначении и увольнении.
Как защитить свои права, если работодатель подделал мою подпись в документах?
Отсутствие подписанного акта передачи ТМЦ при увольнении - возможное наказание?
Работодатель требует подписать новый договор, но приказа на уменьшение должности нет - что делать?
Требуется ли оформление еще каких либо документов в случае оформления полной индивидуальной материальной ответственности?
Составить дополнительное соглашение указав в нем дату начало работы (07.07.2008)?
Все реквизиты и данные сотрудника в этом договоре указаны верно, так является ли сотрудник МОЛ по этому договору?
Как действовать при назначении материально ответственным лицом после сокращения на работе?
Законность требования подписать договор о полной материальной ответственности на испытательном сроке
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут