Считается ли мое трудоустройство законным без моей подписи в приказе о назначении и увольнении.
Вопрос №425589
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.02.2007, 13:52
опубликован 27.02.2007, 13:52
Скажите, пожалуйста, если я при устройстве на работу подписала трудовой договор и договор на материальную ответственность, однако никакого приказа о назначении мне не предоставили на подпись. На суде, работодатель утверждает, что я отказалась что я просто отказалась его подписать. Считается ли мое трудоустройство законным без моей подписи в приказе о назначении и увольнении.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, Инна.
Если Вы, при приеме на работу, подписали, как говорите, трудовой договор, и фактически приступили к работе, т.е. выполняли свои трудовые обязанности в течение какого-то периода времени, то и при отсутствии приказа считается, что Вы состоите в трудовых отношениях с Вашим работодателем.
Что касается подписания договора о материальной ответственности, то этот договор будет иметь силу, если Ваша должность подпадает под перечень должностей, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности. В случае возникновения конфликта с работодателем по факту утраты какого-либо имущества, то Вы будете нести ответственность при условии, что будет доказано, что Вы это имущество получили и сохранность этого имущества входит в Ваши должностные обязанности.
С уважением,
Илья Петров, адвокат
02.03.2007, 11:44
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Считается. Закон вообще рассматривает наличие или отсутствие трудовых правоотношений исходя из факта приступления к работе. И совершенные при оформлении ошибки работодателя - это основание для предъявления к нему претензий государственных органов, осуществляющих контроль. На действенность и законность трудового договора, как факта наличия трудовых правоотношений, эти ошибки не влияют.
28.02.2007, 09:50
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 092
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.7
433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
547
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ошибки в трудовой книжке - моё увольнение и номера приказов несоответствуют записям - был ли это умысел работодателя?
Несогласие с приказом без подписи руководителя - порядок обжалования в суде.
Отсутствие подписи работника под приказом об увольнении - ответственность работодателя и его обязательность
Если подпись на приказе об увольнении не соответствует подписи лица который должен подписывать приказ законно ли увольнение.
Человек обратился в СК после того, как обнаружил отсутствие его подписи в приказе о должностных обязанностях
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Подделка подписи и неправомерное сокращение оклада - Как защитить свои права в суде или обратиться в УВД?
Вопросы юридической силы приказа о сокращении и выходе на работу после указанной даты
Работник ознакомился с приказом об увольнении, но работодатель намерен порвать его
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут