Считается ли мое трудоустройство законным без моей подписи в приказе о назначении и увольнении.

Вопрос №425589 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.02.2007, 13:52

Скажите, пожалуйста, если я при устройстве на работу подписала трудовой договор и договор на материальную ответственность, однако никакого приказа о назначении мне не предоставили на подпись. На суде, работодатель утверждает, что я отказалась что я просто отказалась его подписать. Считается ли мое трудоустройство законным без моей подписи в приказе о назначении и увольнении.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ю.КОН.

Юридическая фирма Москва, стаж 11 лет

5.0 24 отзывa

Добрый день, Инна.

Если Вы, при приеме на работу, подписали, как говорите, трудовой договор, и фактически приступили к работе, т.е. выполняли свои трудовые обязанности в течение какого-то периода времени, то и при отсутствии приказа считается, что Вы состоите в трудовых отношениях с Вашим работодателем.

Что касается подписания договора о материальной ответственности, то этот договор будет иметь силу, если Ваша должность подпадает под перечень должностей, с которыми может быть заключен договор о полной материальной ответственности. В случае возникновения конфликта с работодателем по факту утраты какого-либо имущества, то Вы будете нести ответственность при условии, что будет доказано, что Вы это имущество получили и сохранность этого имущества входит в Ваши должностные обязанности.

С уважением,

Илья Петров, адвокат

02.03.2007, 11:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 часов

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68130 отзывов

Считается. Закон вообще рассматривает наличие или отсутствие трудовых правоотношений исходя из факта приступления к работе. И совершенные при оформлении ошибки работодателя - это основание для предъявления к нему претензий государственных органов, осуществляющих контроль. На действенность и законность трудового договора, как факта наличия трудовых правоотношений, эти ошибки не влияют.

28.02.2007, 09:50

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Считается ли мое трудоустройство законным без моей подписи в приказе о назначении и увольнении.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы