Будет ли действовать на территории Украины трудовой договор, заключенный на основе нового ТК РФ?
Вопрос №10963
из г. Архангельск
опубликован 12.02.2002, 15:30
опубликован 12.02.2002, 15:30
Просьба ответить на следующий вопрос:
- каким образом можно оформить трудовые отношения с торговым представителем-гражданином Украины работодателю-российскому ЮЛ?
- на основании законодательства какой страны?
- будет ли действовать на территории Украины трудовой договор, заключенный на основе нового ТК РФ?
Заранее спасибо за срочный ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Всегда действует законодательство страны, где находится работодатель. Заключайте сколько угодно трудовой договор, только, исходя из вопроса, получается довольно странная конструкция - торговый представитель заранее подразумевает под собой гражданско-правовые отношения между сторонами договора (разве что Вы его хотите назначить на должность торгового представителя после подписания трудового договора).
А трудовой договор действует не в пространстве, а во времени (в течение срока, а не на какой-либо территории).
17.02.2002, 14:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 дня
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
686
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 299
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 559
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.7
2 045
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 599
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
54
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
377
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Или все таки трудовой договор в описанной ситуации заключить нельзя и если нельзя, то почему?
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?
Как правильно оформить трудовые отношения с гражданином Казахстана, какой трудовой договор должен быть срочный или бессрочный?
Работодатель не заключил письменный трудовой договор, но забрал трудовую книжку
Выбор формы трудовых отношений при одновременном сотрудничестве с двумя работодателями
Сравнение срочных и бессрочных трудовых договоров для малого предприятия - вопросы заключения и преимущества
Работник принят на работу главным бухгалтером, с ним заключён срочный трудовой договор на 1 год.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут