мне в отпуск через пару дней, а приказа нет и говорят;-программа не открывается и сделать ничего не могу, как быть.
опубликован 06.07.2016, 05:52
Можете отказаться от отпуска.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
К рубрикамК оглавлениюК главе 19
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как избежать боли при использовании съемных зубных протезов и что делать, если врач не помогает - опыт пациента.
Отказ в участии в программе по причине моего статуса продавца - возможности оспорить решение комиссии
Работодатель отправляет в отпуск когда мне не надо, можно что либо сделать чтобы идти в отпуск когда я хочу.
Отпусков не было, но деньги ушли - как получить компенсацию за неофициальный отдых во время работы в фирме?
Как выбрать время отпуска, если начальство не разрешает перенести его на удобный срок?
Начальник не дает отпуск в летнее время, только зимой, прав ли он и как быть?
Ошибка кадров - как из-б за невысланного извещения о перенесенном отпуске сотруднику грозит увольнение за прогулы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут