Недостача после ревизии - работодатель высчитывает деньги без решения суда – нарушение прав работников?
опубликован 06.07.2016, 06:34
После ревизии обнаружилась большая недостача, все повесили на работников. Под давлением заставили подписать согласие на выплату. В данный момент идет расследование. Имеет ли право работодатель высчитывать деньги без решения суда?
Да, но только в пределах среднего заработка работника за 1 мес, если сумма больше, то только через суд
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Здравствуйте. Работодатель имеет право высчитывать недостачу при наличии письменного согласия работника. Но, не более 20% ежемесячно, и в пределах среднемесячного заработка. Если ущерб больше размера среднемесячного заработка, то взыскание должно быть по решению суда.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Может ли работодатель подать в суд на уволенного работника из-за недостачи после новой ревизии?
Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников
Отсутствие трудового договора и проблемы с расчетом недостачи - права работодателя и работника
Могу ли я быть ответственным за недостачу в книжном магазине?
Как действовать, если моя жена была вынуждена написать расписку за большую сумму, не причастную к недостаче в частном магазине?
Недостача на предприятии - можно ли вычесть сумму из зарплаты во время расследования?
Продавцы магазина могут быть ответственны за недостачу после проведения ревизии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут