Какое наказание может понести юридическое лицо, и какие могут быть действия работников.
Вопрос №1096493
из г. Руза
опубликован 27.08.2010, 12:35
опубликован 27.08.2010, 12:35
Имеет ли право работадатель заставлять работников (офиса), работать в выходные дни (суббота; воскресенье подряд) без производственной необходимости. Какое наказание может понести юридическое лицо, и какие могут быть действия работников.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работа в выходные дни должна дополнительно оплачиваться. Тут Вам решать, выходить ли на работу, либо отказываться под угрозой увольнения.
27.08.2010, 12:48
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 13 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 459 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 486
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
241
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
330
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 482
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
993
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
5
10
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Руководство ссылается на то, что если преподаватель будет работать субботу, то выходным днем будет пятница и воскресенье.
Изменение графика работы и работа в выходные дни - права работодателя и согласие работников
Допустимо ли нецензурное выражение работодателя перед покупателями?
Может ли работодатель привлечь работника соц. защиты с 3-х-летним ребенком к работе в субботу при 5-ти дневной рабочей неделе?
Правомерно ли требовать у уборщицы работу по субботам, если в договоре указаны выходные дни?
Работники, заключившие договор подряда на работу в выходные, требуют изменить дни отдыха
Правомочность работодателя привлекать к работе работника соц. защиты в выходные дни
Правомерно ли требовать работу в выходные дни без соответствующего приказа?
По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут