Какие нормы регламентируют получение таких справок с доверенностью?
опубликован 27.08.2010, 14:05
На предприятии работает гражданин N. Через определенное время выясняется что этот самый гражданин N присваивает денежные средства предприятия и скрывается в неизвестном направлении, после чего отдел кадров увольняет его за прогул. В это время его жена рожает ребенка, и обращается на предприятие с заявлением о выдаче ей справку о том, что её муж не получал единовременного пособия на рождение ребенка либо справку об увольнении его из организации с указанием на дату увольнения. Я знаю что лишь сам работник имеет право запрашивать такие документы либо лицо с нотариальной доверенностью. Какого содержания должно быть письмо? На какие нормы необходимо ссылаться (кроме ст. 62 ТК РФ)? Какие нормы регламентируют получение таких справок с доверенностью? Какого содержания должно быть письмо? В какой срок необходимо на него ответить (учитывая что сегодня уже пятница) ? СПАСИБО,
Здравствуйте Татьяна,
Будьте милосерднее. Дайте женщине документы пусть идет и получает единовременное пособие. Вам за это ничего не будет.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие.
Увольнение главного бухгалтера при реорганизации муниципального предприятия А путем присоединения к предприятию Б
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Факт сокрытия членства в профсоюзе и злоупотребление правом в данном случае
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
Есть ли в данном случае какие либо нарушения действующего законодательства.
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут