Вопросы и неясности в моем трудовом договоре - испытательный срок, оклад и увольнение
опубликован 06.07.2016, 11:42
13,05,2016 между мной и работодателем был заключен срочный договор (фото могу выслать). Я отработала с 13,05,2016 до 30,06,2016 и получила за это примерно 7000 рублей! 30,06,2016 между мной и работодателем была устная договоренность о том, что я больше не работаю в данной организации, но заявления об увольнения я не писала!
Сегодня прочла договор, и у меня вопросы по следующим пунктам:
1.1. "стажер принимается на стажировку по должности менеджер по продажам выставочного зала, с испытательным сроком в 10 дней"
4.2. стажеру устанавливается должностной оклад 6086,96 и уральский коэффициент 15%
От суда вопросы:
1. Получается, что после 10 дней испытательного срока мы должны были продлить договор, либо заключить другой?
2. Оклад 6086,96 и уральский коэффициент 15% указан за месяц, я отработала 1,5 месяца. Т.е. мне не доплатили примерно 3 000 рублей! Есть ли смысл что то доказывать или из за испытательного срока заключения на 10 дней пункт 1.1 не стоит даже пытаться?
3. Нужно ли писать заявление об увольнении в моем случае?
4. Как можете прокомментировать данную ситуацию, как специалист?
Очень бы хотелось увидеть четких и аргументированных ответов! Спасибо!
Думаю, если у вас уже идет процесс, вам стоит обратиться за помощью очно - нанять представителя, который изучит ваши документы и сходит с вами (или без вас) в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Березники
Похожие вопросы
Испытательный срок после стажировки - законно ли это?
Как мне поступить в том случае, если руководство примет решение о моем увольнении?
Стажер в ОВД РФ - вопросы продления испытательного срока и присвоения первого специального звания.
Вопросы о заключении договора на испытательный срок при приеме на работу
Окажите помощь - правомерно ли отказать в выплате 2 окладов при увольнении после предыдущего увольнения?
Что делать, если после 3 месяцев работы на новой должности нет трудового договора?
Спорное трудовое законодательство
Работник хочет уволиться после стажировки в Германии - вопрос о выплате возникает
Должны ли сотрудники получать уральский коэффициент при компенсации и должен ли быть удержан подоходный налог при
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут