Имеет ли право администрация коммерческой организации принять сотрудника по-совместительству с возложением на него
опубликован 09.09.2003, 11:02
Здравствуйте, Наталья!
Да, коммерческая организация имеет право принять работника с возложением на него полной материальной ответственности, но при условии, что должность этого работника содержится в Перечне должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные догворы о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, утвержденного Постановлением Правительства 14.11.2002 года № 823. И это не зависит от того, работает ли сотрудник на условиях совместительства или же работа является для него основной.
С уважением, Филиппова Анастасия
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Если да, то договор материальной ответственности должен быть заключен и с водителем-экспедитором и с кладовщиком?
Законность требования администрации городского поселения о сообщении сведений о размере убытка коммерческой организации
Изменение должности сотрудницы - нужно ли перезаключать договор о материальной ответственности?
Судебная ответственность сотрудника по типовой форме договора о полной индивидуальной материальной ответственности
Возможно ли привлечение работника к полной материальной ответственности без указания его должности в перечне соответствующих
Если мне память не изменяет это была ограниченная материальная ответственность.
Меня повысили на должность Мастера
Может ли руководитель организации не увольнять сотрудника, являющегося материально ответственным лицом
Может ли сотрудник на полставки быть материально-ответственным без договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут