Расчет заработной платы для юриста-ИП, работающего на неполный рабочий день, во время отпуска
опубликован 06.07.2016, 15:28
Организация наняла по договору на работу юриста, он ИП. в договоре прописано что неполный рабочий день-4 х часовой, 5 ти дневная рабочая неделя. Юрист уехал в отпуск на две недели, как ему рассчитывать заработную плату? Пропорционально отработанным дням.
если договор трудовой, то какое значение имеет, что он ИП. Заработная плата за отработанное время, отпускные исходя из среднего заработка.
Если договор на оказание услуг с ип, то во-первых условия о 5-дневной рабочей неделе и 4-часововм рабочем дне приведут к переквалификации данного договора в трудовой с доначислением налогов и штрафов, порядок оплаты услуг (не заработная плата) устанавливается договором, смотрите как там указано. если оплата за месяц, но 2 недели услуги не оказывались, то это должно быть отражено в акте оказанных услуг и соответственно оплата будет за фактически оказанные услуги
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 53 секунды
Здравствуйте, исходя из условий договора. А вообще, логичнее этот вопрос задать ему - зачем деньги-то ему платятся?
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владимир
Похожие вопросы
Задержка поставки товара в соответствии с договором - что делать?
Является ли нарушением трудового законодательства (конкретно 40 часовой рабочей недели)
Если да, то расскажите, пожалуйста, как им это доказать.
Могут-ли меня официально перевести на 6 дневную рабочию ниделю, с 8 часовым рабочим днем?
Может ли инвалид отказаться от неполной рабочей недели?
Возможно ли требование о предоставлении неполной рабочей недели согласно трудовому договору в связи с наличием ребенка до 14 лет?
Возможна ли сокращение рабочей недели в образовательной организации до 5 дней с 40-часовой нормой работы и двумя выходными днями?
Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?
Возможность введения своего вида неполного рабочего времени и его оформление в дополнительном соглашении к трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут