Если да, то расскажите, пожалуйста, как им это доказать.
29.01.2012, 14:46 • г. Москва
У нас на предприятии Дают дополнительные отпуска за вредные условия. Отпуск дают в рабочих днях. Всего 18 рабочих дней. Рабочая неделя у нас 5-дневная. Но почему-то Дополнительный отпуск длится 3 недели. Получается, что отдыхаем мы 15 рабочих дней. При этом 3 дня отпуска нам не оплачивают, обосновывая это тем, что у нас 5-дневная рабочая неделя и 6-ой день в неделе отпуска нам оплачивать не надо.
Нарушает ли наша бухгалтерия законодательство? Если да, то расскажите, пожалуйста, как им это доказать.
Согласно трудового кодекса РФ все отпуска предоставляются в календарных днях и оплата производится за календарные дни.
Из подсчета отпусков исключаются только праздничные дни. И они же не оплачиваются.
Таким образом, Ваша бухгалтерия, однозначно, нарушает законодательство. Ни чего ей доказывать не надо. Поскольку делают они это, явно, не по своей воле, а по указанию сверху. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего доброго.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация