Вопросы по отзыву заявления о увольнении - сроки и возможности работодателя
Вопрос №10968136
из г. Самара
опубликован 06.07.2016, 15:29
опубликован 06.07.2016, 15:29
Я написала заявление на увольнение 30/06, последний рабочий день 14/07. До какого дня можно заявление отозвать? Если новый сотрудник не найден, может ли работодатель не отозвать заявление?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
До 14.07. можете отозвать в любое время письменно. Работодатель не вправе не отозвать.
06.07.2016, 15:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
152 304
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.6
2 245
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
388
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
233
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника в последний день листа нетрудоспособности - допустимо ли по инициативе работодателя
Возможно ли отозвать заявление об увольнении после его подачи? Влияет ли на это наличие нового сотрудника?
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Как поступить в случае, если сотрудник написал заявление на увольнение и в последний рабочий день заболел.
Должен ли работодатель оплатить сотруднику эти 16 дней как рабочие, если сотрудник находился на больничном?
Как определить последний рабочий день и может ли работодатель не допустить сотрудника к работе?
Вопрос о возможности работодателя перенести дату увольнения для передачи дел
В случае 1 сотрудник увольняется в первый день отпуска в оплату идут отпускные дни приказ об увольнение, запись в тр.
Срок отзыва заявления об увольнении - окончание рабочей смены или конец дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут