Казалось бы, прогул — одно из самых очевидных оснований для увольнения. Работника нет на рабочем месте, отсутствие зафиксировано актами — что здесь может пойти не так? Как показывает свежая судебная практика, очень многое.
Можно ли пить чай на рабочем месте? Разбираемся с юристом Чашка чая за рабочим столом — привычная картина для многих. Но законно ли это? Подробнее об этом рассказал член Ассоциации юристов России Илья Пащенко.