Отсутствие выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - законность и возможности

Вопрос №109732 из г. Москва
опубликован 09.09.2003, 14:14

Работник был отправлен в отпуск за свой счет с обещаниями руководства через некоторое время перевести его на другую должность. Этого не произошло и человек уволился по собственному желанию. Его рассчитали, однако не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Объяснили это тем, что в заявлении об увольнении не было ничего написано про эту компенсацию. Насколько это правомочно? Можно ли получить деньги за неиспользованный отпуск, как это сделать и спустя какой срок еще не поздно? Большое спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Максим Николаевич

Юрист Тольятти, стаж 16 лет

4.5 590 отзывов

Уважаемая Ирина! Обращайтесь в суд с исковым заявлением и докажите, что "отпуск за свой счет" - это вынужденный прогул, поскольку Вас вынудили уйти в отпуск без сохранения заработной платы для преставления новой работы. Срок для обращения в суд по трудовым спорам (кроме незаконного увольнения) - 3 месяца, но при наличии уважительных причин срок может быть восстановлен судом.

Сложность Вашей ситуации в доказывании. Как я понимаю, все Ваши договоренности были на словах. Попробуйте привлечь свидетелей, которые присутствовали при разговорах с работодателем или каким-то образом знают о Вашей ситуации.

Успехов!

09.09.2003, 15:58

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 460 Поиск Регистрация