Ирина
07.09.2016, 10:26
Изменилось название производства, но работник остался на той же должности – нужно ли отправлять уведомление повторно?
Читать ответы (1)
При приеме на работу госслужащего было отправлено уведомлении, но через некоторое время произошла реорганизация производства (изменилось название производства, но должность и должностные обязанности работника остались те же) и производство осталось в составе того же ООО, через некоторое время этот работник уволился (31.06.2016 г) и принялся (01.07.2016 г) для получения компенсации. Нужно ли было повторно отправлять уведомление. Если было нужно можно ли сейчас это сделать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация
