Легальность уменьшения зарплаты и изменения графика работы руководителем ООО
опубликован 07.07.2016, 08:22
Работник, получающий "серую" зарплату, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата "серой" зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-то получить в такой ситуации.
На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.
Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Нарушение договора по зарплате - можно ли уволиться без отработки?
Работаю более 3 месяцев на испытательном сроке, не оформляют в штат и зарплата черная
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Возможны ли законные основания для уменьшения зарплаты без объяснения причин и заключения трудового договора?
Работаю по срочному трудовому договору, оплата почасовая, работы нет, зарплату не платят.
Обязан ли руководитель выплатить зарплату, если не было работы с января по август?
Как добиться полной выплаты зарплаты в ООО - советы для работников
При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать.
Детская школа искусств понижает зарплату педагогам - законные ли действия администрации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут