Проблемы с обязанностями и нарушение норм в работе социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних - отработка недоработки и права сотрудника

Вопрос №1097490 из г. Чита
опубликован 29.08.2010, 06:32

Работаю в социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних Надежда ставка педагог-психолог, 7-часовой рабочий день. На лето отправили в трудовой лагерь за город, принадлежащий нашему учреждению для работы педагогом-психологом вахтовым методом. Время работы с 8:00 до 23:00. График работы 5/10. Питание оплачивали сами. Последняя смена длилась с 25 по 26 августа, где начальник смены определил мне работу воспитателя, т.к. один отряд из 11 детей остался без воспитателя (никто не приехал). На следующий день из отдела кадров позвонили и сказали, что я обязана была 27 августа выйти на работу в центр, несмотря на то, что приехала с вахты в связи с недоработкой нормы часов. Обязана ли я отрабатывать недоработку, которая не по моей вине и как быть вообще в такой ситуации, когда в данном учреждении грубо нарушаются все нормы? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гаврилов Алексей Иванович

Юрист Чита, стаж 3 годa

5.0 12 отзывов

Уважаемая Екатерина, в вашем случае Вам необходимо обратится в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае 35-60-88, 35-15-90, 26-89-96, http://git-chita.ru/, ул. Богомягкова, 23. Специалисты инспекции компетентны в решении данных вопросов, после выяснения если на вашей стороне будет правда вы сможете подать в суд для возмещения права и достоинства…

30.08.2010, 04:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 22 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация