С 11 июля отпуск, хочу уволиться, как правильно сделать чтобы не ждать 2 недели?

Можете написать заявление на увольнение и уйти в отпуск. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

ГАРАНТ:См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 80 ТК РФВ соответствии с УИК РФ в период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекцииРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Система ГАРАНТ: base.garant.ru

Пишите заявление на основании ст. 127 ТК РФ. Просите предоставить отпуск с последующим увольнением.

..

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)

ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ

КонсультантПлюс: примечание.

О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Напишите заявлени на увольнение сразу сейчас с тем расчётом , чтобы работодатель получил его не позднее чем за две недели до даты увольнения, которая и должна быть указана в заявлении. Ст. 80 ТК РФ .

Если не хотите больше выходить на работу обозначьте днём увольнения последний день отпуска. Придете в последний день с утра , подпишите приказ об увольнении , получите трудовую и окончательный расчёт . Ст. 84.1 ТК РФ .

Здравствуйте Виктор Владимирович!

Для оформления отпуска с последующим увольнением работодатель должен получить от работника соответствующее письменное заявление, после чего издать два приказа: о предоставлении отпуска (унифицированная форма N Т-6 (или N Т-6а), утвержденная Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) и о прекращении трудового договора (форма N Т-8)

примерный образец

Заявление об отпуске с последующим увольнением

(образец заполнения)

Генеральному директору

ООО "Весна"

П.П. Петрову

ЗАЯВЛЕНИЕ

17.08.2011 16

---------- N --

Об отпуске с последующим увольнением

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 29 августа 2011 г. продолжительностью 28 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.

Начальник отдела рекламы Иванов И.И. Иванов