Вопрос о недопущении уведомления бывшего муниципального служащего о новых должностных обязанностях и меньшей заработной плате - правильный подход и законодательные акты в поддержку

Вопрос №10975812 из г. Нижний Новгород
опубликован 07.07.2016, 13:02

К нам устроился на работу бывший муниц. Служащий. Мы не уведомили в течение 10 дней муниц. Организацию, т.к. новые должностные обязанности отличаются от предыдущих и з.п. меньше 100 т. руб. Правильно ли мы сделали? Если да то на какой законодательный акт можно сослаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кислицына Татьяна Геннадьевна

Юрист Нижний Новгород, стаж 14 лет

4.4 128 отзывов

Ссылайтесь на закон о противодействии коррупции, п.1, п.4 ст. 12

А также, Согласно Правилам сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, Настоящие Правила устанавливают порядок сообщения работодателем о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более 100 тыс. рублей с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее соответственно - трудовой договор, гражданско-правовой договор, гражданин), представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы