Компания должна оплачивать время, на которое работник опоздал, при отсутствии оправдательных документов?
Вопрос №10976342
из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.07.2016, 13:56
опубликован 07.07.2016, 13:56
Помогите разобраться. Работник опоздал на работу на 2 часа. Оправдательных документов нет. Должна ли компания оплачивать это время?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если установлена почасовая оплата труда, и опоздание зафиксировано надлежащим образом,то нет.А если у вас иная система оплаты труда, то в зависимости от нее.
07.07.2016, 13:59
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
не должны оплачивать--получите объяснительную--можете привлекать к дисциплинарной ответственности.
07.07.2016, 13:58
Если заработная плата у вас рассчитывается не по часам, помесячно, то должна, в качестве дисциплинарного наказания возможен выговор, штрафов в качестве дисциплинарных взыскания трудовым законодательством не предусмотрено.
Если по часовая оплата, то платить не за что. В зависимости от условий трудового договора.
07.07.2016, 13:59
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 019
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 410
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
57
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО НМО СИБИРЬ
5
5
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Отказ работодателя в снятии взыскания без оправдательного документа - правомерно или нет?
Может ли распечатка вневедомственной охраны служить подтверждением опоздания и раннего ухода с работы?
Обязанности и ответственность работника при нарушении дисциплины труда регулируются Трудовым кодексом РФ.
Я опоздала на работу на две минуты, директор требует чтобы я написала объяснительную, могу ли я этого не делать?
От такого перевода он отказался и потребовал предоставление работы с учетом его специальности и квалификации.
Какую компенсацию может требовать клиент в случае опоздания и несвоевременного выполнения услуги парикмахером?
Отсутствие сотрудника на рабочем месте 2 часа.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут