Увольнение по сокращению штатов как получить компенсацию
опубликован 29.08.2010, 16:21
Здравствуйте Ирина,
Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за работником сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Вот это и есть максимальные компенсации.
Будут вопросы, пишите.
С уважением Павел Львович
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 часов
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Судом восстановленный сотрудник должен вернуть компенсацию по увольнению?
Как происходит порядок увольнения и выплаты при увольнении по сокращению штатов?
Сокращение штатов в учреждении - возможность предложения вакантной должности и компенсации при увольнении
Какую компенсацию может ожидать пенсионер при увольнении по сокращению штатов на предприятии?
Как финансово выгоднее - отработать до даты сокращения или отправиться в отпуск?
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Какая компенсация положена при увольнении при сокращении штатов.
Какие компенсации положены при увольнении по сокращению штатов при реорганизации школы?
Какие положены пособия и компенсации при увольнении по сокращению штатов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут