В каких случаях заносится выговор в трудовую книжку и чем это грози.
опубликован 07.07.2016, 19:15
В каких случаях заносится выговор в трудовую книжку и чем это грози.
в каких случаях заносится выговор в трудовую книжку и чем это грози.
получение 2-го взыскания-основание для увольнения.
порядок ведения трудовых книжек не предусматривает внесение дисциплинарного взыскания.-п. 5. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках").
.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 23 минуты
Дисциплинарные взыскания, в том числе выговор, в трудовую книжку не вносятся, кроме случаев увольнения за дисциплинарный проступок
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Дисциплинарное взыскание-выговор заносится в трудовую книжку?
Скажите, пожалуйста, заносится ли выговор в трудовую книжку?
Заноситься ли выговор в трудовую книжку?
Незаконное добавление дисциплинарного взыскания в трудовую книжку - что делать в такой ситуации?
Требование о занесении в трудовую книжку письменного замечания не соответствует положениям статьи 66 Трудового кодекса
Заносится ли выговор в трудовую книжку если я там же продолжаю работать.
Выговор сотруднику в трудовую книжку
Заносится ли выговор в трудовую книжку... если я продолжаю здесь же работать.
Заносится ли выговор в трудовую книжку? Имеет ли выговор срок давности? Можно ли его снять, или как то реабилитироваться.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут