Превышение рабочего времени - можно ли отказаться от работы в выходные дни?
Вопрос №10980630
из г. Волгоград
опубликован 07.07.2016, 22:38
опубликован 07.07.2016, 22:38
По трудовому договору рабочая неделя 40 часов. Тем не менее приходится задерживаться и в суммарном выражении за 5 рабочих дней получилось около ста рабочих часов. Работодатель вызывает работать в выходные за отгулы. В праве ли я отказаться выходить на работу в выходные дни?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Работаю в пятерочке. График 2/2. Работодатель заставляет выходить в выходные дни. Могу ли я ему отказать?
Не рабочая неделя в связи с событиями в мире - как повлияет на оплату труда и работу предприятий?
Сотруднику установлена 40-часовая рабочая неделя и суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 месяц.
Как распределить рабочие часы в трудовом договоре педагога дополнительного образования?
Нарушение закона по отношению к работнику - график работы, выходной и обеденный перерыв.
Нарушение трудового договора - как добиться оплаты сверхурочных и отгулов?
Могут ли меня заставить отрабатывать?...
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут